Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Als Industriebetrieb passende Mitarbeiter und lukrative Aufträge gewinnen

Als spezialisierter Branchenpartner helfen wir mittelständischen Industriebetrieben offene Stellen in kürzester Zeit zu besetzen und systematisiert neue Kundenanfragen von Wunschkunden zu gewinnen.

 

Bereits über 200 Partnerbetriebe vertrauen auf JMVision

Die Phasen einer gefährlichen Abwärtsspirale,
die auch Ihren Betrieb betrifft.


Überforderte Belegschaft

Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.

Kritische Auslastung

Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.

Personalsuche scheitert

Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.

Ungewisse Zukunft

In manchen Zeiten müssen Sie Bestandskunden vertrösten, im nächsten Moment sind Sie auf der Suche nach lukrativen Aufträgen. Es fehlt Planungssicherheit.

Als Branchenpartner übernehmen wir die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg und besetzen alle Ihre offenen Stellen.


Ihr Alltag mit
anderen Dienstleistern

Eine geringe Reichweite und wenige, meist sogar unqualifizierte und unpassende Bewerbungen
Unbesetzte Stellen und eine überlastete Belegschaft
Großer Streuverlust durch fehlende Datengrundlage und fehlende Erfahrung in Ihrer speziellen Branche
Hohe Kosten für jede einzelne Stellenanzeige
Kandidaten bewerben sich bei duzend anderen Betrieben
Durcheinander in der Bewerberverwaltung
Eine Zusammenarbeit im Blindflug ohne Austausch
Fehlen einer langfristigen Planung und Strategie

Ihr Alltag mit
JMVision als Partner

 
2-3 Bewerbungen pro Woche von Fachkräften aus der Region und durchschnittlich eine Einstellung alle 51 Tage
Zielgerichtete Bewerberansprache dank trainierter Algorithmen auf Datengrundlage zehntausenden generierten Bewerbungen
Flexible Zusammenarbeit unabhängig von einzelnen Stellen
Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht einfach nur nach dem besten Zahltag ausschau halten
Expertise und Erfahrung aus Projekten mit über 200 Partnerbetrieben
Nur passende Bewerber dank intelligenter Vorqualifizierung
Eine zentrale Übersicht der Kandiaten mit allen Informationen, Aktivitäten und dem aktuellen Status der Bewerber
Intensive Betreuung und Beratung mit regelmäßigen Meetings
Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Fallstudien unserer Partnerbetriebe, die seit unserer Zusammenarbeit wieder mehr Planungssicherheit und freie Kapazitäten haben.


Ausgangslage:
Durch starkes Wachstum wurden dringend neue Mitarbeiter gesucht, um der Auftragsflut gerecht zu werden.
Stellenportale, eigenes Karriereportal und Headhunter blieben ohne Erfolg.
Ergebnis:
Innerhalb von zwei Monaten wurden 2 Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst eingestellt.
Das Projekt war ein phänomenaler Erfolg und die Zusammenarbeit wurde auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet.
Update: Weitere 4 Stellen im kaufmännischen Bereich konnten durch unsere Zusammenarbeit besetzt werden.

2 technische Mitarbeiter eingestellt, 5 weitere in Aussicht.

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

dataTec AG
Reutlingen und München - 140 Mitarbeiter

Projektmanager trotz schwierigem Standort in 6 Wochen eingestellt.

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Mack Alu-Systeme GmbH
Klettgau - 125 Mitarbeiter

Ausgangslage:
Die Suche mithilfe von Personalvermittlern und unterschiedlichsten Anzeigen war ein Misserfolg.
Der schwierige Standort nahe der Schweizer Grenze machte die Suche nach neuem Personal noch komplizierter.
Ergebnis:
Die Führungsposition im Luftfahrt-Projektmanagement konnte durch die JMV-Methode besetzt werden.
Entlastung bestehender Mitarbeiter in der CNC-Fertigung durch planbaren Recruitingprozess.
Ausgangslage:
Zu viele offene Stellen in verschiedenen Bereichen, die schnellstmöglich besetzt werden mussten.
Trotz unterschiedlicher Recruiting-Maßnahmen konnten nur wenige Bewerbungen generiert werden, die Auswahl einer qualifizierten Fachkraft war dabei unmöglich.
Fehlende Mitarbeiter und eine erhöhte Fluktuation machten das geplante Wachstum unmöglich.
Ergebnis:
Nach nur 7 Wochen wurden 4 Einstellungen im Produktionsbereich realisiert und die Kampagne auf weitere Stellen erweitert.
Nach nur 5 Wochen konnte eine qualifizierte Personalsachbearbeiterin eingestellt werden.

Montagefachkraft, Bürokraft und 7 Produktionshelfer eingestellt.

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Z-Laser GmbH
Freiburg - 130 Mitarbeiter

5 Einstellungen nach kürzester Zeit - CNC-Fachkräfte und Chirurgie­mechaniker.

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Wenzler Medizintechnik GmbH
Frittlingen - 80 Mitarbeiter

Ausgangslage:
Die Bewerberanzahl hat über die Jahre extrem abgenommen.
Keine Bewerbungen auf Facharbeiter­stellen durch Zeitungsanzeigen oder teure Stellenannoncen.
Der schwierige Standort spielte bei der Mitarbeitersuche nicht in die Karten des Unternehmens.
Ergebnis:
55 Bewerbungen und 5 Einstellungen für den Bereich CNC-Einrichter und Chirurgiemechaniker.
Entlastung im Bewerbungsprozess durch die Vorqualifizierung von JMVision.
Durch die JMV-Methode konnte sich das Unternehmen von Mitbewerbern abheben und in die Sichbarkeit gelagen.

Über 200 Partnerbetriebe aus ganz Deutschland vertrauen bereits auf JMVision

★★★★★ auf Google 

Die drei Stufen Ihrer Entwicklung

Die Presse über JMVision

"JMVision gewinnt passgenaue, qualifizierte Fachkräfte für Handwerks- und Industriebetriebe. "

"Die meisten Betriebe fangen aus der Not heraus an, den nächstbesten Bewerber einzustellen. Auf dem freien Markt gibt es aber einfach niemanden. Durch unsere Methode haben unsere Kunden wieder eine Auswahl an qualifizierten Fachkräften und können dann wirklich den Besten einstellen, der auch in das Unternehmen passt."

Jan Kleinmann, Strategieberater

17

BEITRÄGE IN MAGAZINEN

Kostenlos informieren und Report anfordern

Lesezeit beträgt 5 Minuten

Wir unterstützen mehr als 200 Industrieunternehmen aus Deutschland. Sie möchten wissen, ob unser Konzept auch für Sie funktioniert? In unserem Report finden Sie auf all Ihre Fragen eine Antwort.

Gratis-Report anfordern

Häufige Fragen und Antworten


1Ist das Erstgespräch wirklich unverbindlich und kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist wirklich unverbindlich. In diesem Telefonat erfahren Sie, wie wir auch Ihren Betrieb bei der Personalsuche unterstützen können.
2Ist JMVision ein Personalvermittler, ein Stellenportal oder die nächste Social-Recruiting Agentur?
Weder noch! Als Branchenpartner der deutschen Industrie bieten wir eine umfassende Recruiting-Lösung an, die unsere Partnerbetriebe bei der Mitarbeitergewinnung, dem effektiven Einlernen und der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter sowie beim Employer Branding unterstützt.
3Der Arbeitsmarkt ist in unserer Region leergefegt. Wie wollt Ihr uns helfen?
Wir unterstützen unsere Partnerbetriebe in städtischen, vorstädtischen und ländlichen Gebieten. Dabei prüfen wir sorgfältig das Potenzial Ihrer Region, bevor wir eine Zusammenarbeit anbieten.
4Unterstützt ihr jeden Industriebetrieb?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei denen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potentials sicher sind, dass wir helfen können, passende Mitarbeiter zu finden.

Bitte beachten Sie: Aufgrund von Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden in der gleichen Region unterstützen.
5Wie viel Zeit benötige ich?
Unser Ziel ist es, Ihnen als Unternehmer Arbeit abzunehmen und Ihnen den Rücken freizuhalten. Wir bieten eine ganzheitliche Recruiting-Strategie an, bei der wir den gesamten Prozess von der Bewerbung bis hin zur Qualifizierung übernehmen, um sicherzustellen, dass Sie nur mit Kandidaten sprechen, die sowohl fachlich qualifiziert sind als auch persönlich in Ihr Unternehmen passen.

Zusätzlich beraten wir Sie gerne zu den besten Prozessen und Techniken im Umgang mit interessierten Kandidaten, um die Effektivität und den Erfolg zu maximieren.

Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen

100% UNVERBINDLICH UND KOSTENLOS


Andere machen es vor - Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Strategiegespräch.

Das Ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Sie erhalten echten Mehrwert den Sie direkt umsetzen können, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Sie!

Jan Kleinmann

Ihr Strategieberater

1

Erstgespräch

Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir prüfen in diesem 15 minüten Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.

2

Experten Beratung

Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie.

3

Zusammenarbeit

Wir können nicht jedem Betrieb ein Angebot unterbreiten. Das machen wir nur, wenn wir absolut über­zeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.