Mehr Fachkräfte und Auszubildende durch unsere digitale Strategie
Erfahren Sie, wie Sie als Geschäftsführer mit Ihrem Betrieb attraktiver für neue Mitarbeiter werden und Ihre offenen Stellen besetzten - ohne Jobportale, die Agentur für Arbeit oder Anzeigen in Tageszeitungen.


Marwin Gfrörer
Geschäftsführer

Mehr als 120 Industrie- und Handwerksbetriebe vertrauen auf JMVision
★★★★★ auf Google




Typische Herausforderungen unserer Kunden
Kennen Sie vielleicht einen oder mehrere dieser Punkte aus Ihrem eigenen Betrieb?






Wie Sie durch unsere digitale Strategie planbar und nachhaltig
neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb gewinnen.
In den letzten vier Jahren haben wir über 120 Unternehmen mit 10 bis 250 Mitarbeitern geholfen, sich zukunftssicher aufzustellen.

Die passende Strategie zählt
Durch gezielte Fragestellungen und gemeinsame Meetings finden wir heraus, wie wir Ihnen am besten helfen können. Ein kleiner Handwerksbetrieb wirbt anders als der große Industriebetrieb.
- Wir analysieren Ihren Betrieb und erfassen die Eckdaten Ihres Wunschbewerbers.
- Die Vorgehensweise wird individuell an Ihre aktuelle Situation angepasst.
Aus der Masse herausstechen
Durch Fotografien und Filmaufnahmen erhalten Bewerber einen authentischen Einblick in Ihren Betrieb.
- Wir produzieren authentische Fotografien Ihrer Mitarbeiter im Alltagsgeschäft.
- Sie heben sich mit außergewöhnlichen und persönlichen Recruiting-Videos von der Masse ab.
- Der Bewerber erhält einen echten Einblick in den Betrieb.


An der richtigen Stelle suchen
In den meisten Branchen herrscht Vollbeschäftigung. Aktuell angestellte, unzufriedene Fachkräfte, finden Sie nicht durch die Tageszeitung, das Arbeitsamt oder die vielen Stellenportale im Internet.
- Wir suchen genau dort, wo heutzutage jeder Mensch zu finden ist - in den sozialen Netzwerken.
- Mit uns erreichen Sie 8 von 10 Fachkräften aus Ihrer Branche, also fast alle in Ihrem Einzugsgebiet.
Der digitale Bewerberprozess
Über 90% der potenziellen Bewerber sind auf dem Handy unterwegs - vereinfachen Sie die Bewerbung und entfernen Sie mögliche Hürden, damit kein Interessent mehr abspringt.
- Der digitale Bewerberprozess macht eine Bewerbung in 60 Sekunden möglich.
- Sprechen Sie dank der Vorqualifizierung durch spezielle Fragen nur mit passenden Bewerbern.

Was unsere Kunden sagen
★★★★★ auf Google
Von kleinen Betrieben, über Hidden Champions bis hin zu Marktführern. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Bereichen der Industrie und dem Handwerk, haben zwischen 10 und 250 Mitarbeiter und gehören damit zu den kleinen bis mittelgroßen Unternehmen.
"Im Beratungsgespräch wurde sofort erkannt, wo unser Problem liegt."
"Wir sind total schnell vorangekommen. Den Auftrag erteilt und schon kamen die ersten Ergebnisse! Es hat sich nicht nach Arbeit angefühlt."
Stefan Bantel
Roller & Söhne GmbH
"Kunden verstehen jetzt den Mehrwert unserer Leistung."
"Die neue Webseite macht einen sehr professionellen Eindruck und präsentieren unsere Firmenphilosophie und unsere Leistung perfekt."
Labinot Meholli
Meholli Sicherheitsnetzmontage
"Wir wollten vor allem attraktiver für neue Auszubildene werden."
"Durch die neue Webseite und den dazugehörigen Film sehen interessierte Kunden sowie auch Mitarbeiter einen modernen Betrieb in uns."
Helmut Diller
Händel + Diller GmbH
"Die Umsetzung war wirklich 100% auf unserer Linie"
"Keine tagesfüllende Protokolle oder Besprechungen, sondern dass man wirklich immer wieder zusammengesessen ist und sich abgestimmt hat."
Markus Sidler
Cool Compact Kühlgeräte GmbH
Unternehmen aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Fähigkeiten.
Kreative, strukturierte Arbeit und eine ehrliche sowie persönliche Kommunikation zeichnen uns aus und machen uns zu Ihrem perfekten Partner.
Seit vier Jahren helfen wir Betrieben aus der Industrie und dem Handwerk mehr Fachkräfte und Auszubildende durch unsere digitale Strategie zu gewinnen.

Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen
Andere machen es vor - Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Strategiegespräch.
Das ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Sie erhalten echten Mehrwert den Sie direkt umsetzen können, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Sie!

Marwin Gfrörer
Gründer und Geschäftsführer
Sie tragen sich für das kostenfreie Beratungsgespräch ein.
In diesem Schritt kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Strategiegespräch.
Ein Mitglied unseres Teams ruft Sie an,
um einen Termin zu vereinbaren.
Wir erfragen einige Infos zu Ihrem Betrieb und finden heraus, ob unser Konzept auch bei Ihnen einsetzbar ist.
Das Beratungsgespräch wird vereinbart - echter Mehrwert für Ihren Betrieb.
Wenn wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit sehen, vereinbaren wir das einstündige Beratungsgespräch.