Als Industriebetrieb passende Mitarbeiter und lukrative Aufträge gewinnen
Als spezialisierter Branchenpartner helfen wir mittelständischen Industriebetrieben offene Stellen in kürzester Zeit zu besetzen und systematisiert neue Kundenanfragen von Wunschkunden zu gewinnen.
Bereits über 200 Partnerbetriebe vertrauen auf JMVision
Die Phasen einer gefährlichen Abwärtsspirale,
die auch Ihren Betrieb betrifft.
Überforderte Belegschaft
Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.
Kritische Auslastung
Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.
Personalsuche scheitert
Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.
Ungewisse Zukunft
In manchen Zeiten müssen Sie Bestandskunden vertrösten, im nächsten Moment sind Sie auf der Suche nach lukrativen Aufträgen. Es fehlt Planungssicherheit.
Mit unserer Strategie
2-3 neue Bewerbungen
pro Woche erhalten
Zielgerichtes Personalmarketing durch unsere Algorithmen
Wir speichern anonymisiert den digitalen Fingerabdruck jedes qualifizierten Bewerbers. Durch datengetriebene Werbung sprechen wir vergleichbare Kandidaten zielgerichtet an.
Digitaler und effizienter Bewerbungsprozess
Dank unseres effizienten Vorauswahlverfahrens werden Sie nur mit qualifizierten Kandidaten sprechen, die mit Ihrem Wunschbewerberprofil übereinstimmen.
Attraktivität steigern
durch digitale Dominanz
Bewerber sowie Einkäufer informieren sich heutzutage ganz genau, wer Sie sind. Wir sorgen mit den richtigen Inhalten im Netz dafür, dass neue Kunden und Mitarbeiter Ihnen vertrauen.
Aus der Masse als attraktiver Arbeitgeber herausstechen
Jeder Betrieb hat Vorteile, die neue Arbeitnehmer schätzen werden. Wir geben dem Bewerber einen authentischen Einblick in den Betrieb.
Bewerber verwalten, Aktivitäten nachverfolgen und Zeit sparen
Unsere Partnerbetriebe verwalten eingehende Bewerber in unserem hauseigenen Portal und notieren alle Informationen an einer zentralen Stelle. Keine Excel-Listen mehr nötig.
Neue Kunden aufnehmen
und planbar wachsen
Der Fachkräftemangel ist besiegt - bei Bedarf erhalten Sie auf Knopfdruck neue Bewerber. Jetzt ist die Zeit gekommen, neue Aufträge durch digitales Marketing an Land zu ziehen.
Als Branchenpartner übernehmen wir die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg und besetzen alle Ihre offenen Stellen.
Ihr Alltag mit
anderen Dienstleistern
Eine geringe Reichweite und wenige, meist sogar unqualifizierte und unpassende Bewerbungen
Unbesetzte Stellen und eine überlastete Belegschaft
Großer Streuverlust durch fehlende Datengrundlage und fehlende Erfahrung in Ihrer speziellen Branche
Hohe Kosten für jede einzelne Stellenanzeige
Kandidaten bewerben sich bei duzend anderen Betrieben
Durcheinander in der Bewerberverwaltung
Eine Zusammenarbeit im Blindflug ohne Austausch
Fehlen einer langfristigen Planung und Strategie
Ihr Alltag mit
JMVision als Partner
2-3 Bewerbungen pro Woche von Fachkräften aus der Region und durchschnittlich eine Einstellung alle 51 Tage
Zielgerichtete Bewerberansprache dank trainierter Algorithmen auf Datengrundlage zehntausenden generierten Bewerbungen
Flexible Zusammenarbeit unabhängig von einzelnen Stellen
Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht einfach nur nach dem besten Zahltag ausschau halten
Expertise und Erfahrung aus Projekten mit über 200 Partnerbetrieben
Nur passende Bewerber dank intelligenter Vorqualifizierung
Eine zentrale Übersicht der Kandiaten mit allen Informationen, Aktivitäten und dem aktuellen Status der Bewerber
Intensive Betreuung und Beratung mit regelmäßigen Meetings
Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
Fallstudien unserer Partnerbetriebe, die seit unserer Zusammenarbeit wieder mehr Planungssicherheit und freie Kapazitäten haben.
Ausgangslage:
Durch starkes Wachstum wurden dringend neue Mitarbeiter gesucht, um der Auftragsflut gerecht zu werden.
Stellenportale, eigenes Karriereportal und Headhunter blieben ohne Erfolg.
Ergebnis:
Innerhalb von zwei Monaten wurden 2 Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst eingestellt.
Das Projekt war ein phänomenaler Erfolg und die Zusammenarbeit wurde auf das gesamte Unternehmen ausgeweitet.
Update: Weitere 4 Stellen im kaufmännischen Bereich konnten durch unsere Zusammenarbeit besetzt werden.
2 technische Mitarbeiter eingestellt, 5 weitere in Aussicht.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
dataTec AG
Reutlingen und München - 140 Mitarbeiter
Projektmanager trotz schwierigem Standort in 6 Wochen eingestellt.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Mack Alu-Systeme GmbH
Klettgau - 125 Mitarbeiter
Ausgangslage:
Die Suche mithilfe von Personalvermittlern und unterschiedlichsten Anzeigen war ein Misserfolg.
Der schwierige Standort nahe der Schweizer Grenze machte die Suche nach neuem Personal noch komplizierter.
Ergebnis:
Die Führungsposition im Luftfahrt-Projektmanagement konnte durch die JMV-Methode besetzt werden.
Entlastung bestehender Mitarbeiter in der CNC-Fertigung durch planbaren Recruitingprozess.
Ausgangslage:
Zu viele offene Stellen in verschiedenen Bereichen, die schnellstmöglich besetzt werden mussten.
Trotz unterschiedlicher Recruiting-Maßnahmen konnten nur wenige Bewerbungen generiert werden, die Auswahl einer qualifizierten Fachkraft war dabei unmöglich.
Fehlende Mitarbeiter und eine erhöhte Fluktuation machten das geplante Wachstum unmöglich.
Ergebnis:
Nach nur 7 Wochen wurden 4 Einstellungen im Produktionsbereich realisiert und die Kampagne auf weitere Stellen erweitert.
Nach nur 5 Wochen konnte eine qualifizierte Personalsachbearbeiterin eingestellt werden.
4 Produktionsmitarbeiter und eine Personalverantwortliche eingestellt.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Z-Laser GmbH
Freiburg - 130 Mitarbeiter
5 Einstellungen nach kürzester Zeit - CNC-Fachkräfte und Chirurgiemechaniker.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren
Wenzler Medizintechnik GmbH
Frittlingen - 80 Mitarbeiter
Ausgangslage:
Die Bewerberanzahl hat über die Jahre extrem abgenommen.
Keine Bewerbungen auf Facharbeiterstellen durch Zeitungsanzeigen oder teure Stellenannoncen.
Der schwierige Standort spielte bei der Mitarbeitersuche nicht in die Karten des Unternehmens.
Ergebnis:
55 Bewerbungen und 5 Einstellungen für den Bereich CNC-Einrichter und Chirurgiemechaniker.
Entlastung im Bewerbungsprozess durch die Vorqualifizierung von JMVision.
Durch die JMV-Methode konnte sich das Unternehmen von Mitbewerbern abheben und in die Sichbarkeit gelagen.
★★★★★
2 Einstellungen nach
nur 6 Wochen.
Wir haben in kürzester Zeit 36 Bewerbungen bekommen und schon 2 Einstellungen getätigt. Wir können JMVision wirklich empfehlen. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Das zeigt sich auch darin, dass wir jetzt die zweite Kampagne bei unserem Tochterunternehmen starten.
Andreas Vonderschmidt
GEORGII Kobold GmbH & Co. KG
★★★★★
Super Konzept und
professionelle Umsetzung
Durch das Konzept von JMVision und der schnellen sowie professionellen Betreuung -von Videodreh,-schnitt bis hin zur Anzeigenschaltung- konnten wir zwei offene Stellen innerhalb von 2 Monaten besetzen. Vielen Dank für die Unterstützung. Wir können JMVision absolut weiterempfehlen
Markus Wandel
Wandel Packaging Group Blow Moulding GmbH
Über 200 Partnerbetriebe aus ganz Deutschland vertrauen bereits auf JMVision
★★★★★ auf Google
Die drei Stufen Ihrer Entwicklung
Die Presse über JMVision
"Die meisten Betriebe fangen aus der Not heraus an, den nächstbesten Bewerber einzustellen. Auf dem freien Markt gibt es aber einfach niemanden. Durch unsere Methode haben unsere Kunden wieder eine Auswahl an qualifizierten Fachkräften und können dann wirklich den Besten einstellen, der auch in das Unternehmen passt."
Jan Kleinmann, Strategieberater
Häufige Fragen und Antworten
Bitte beachten Sie: Aufgrund von Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl von Kunden in der gleichen Region unterstützen.
Zusätzlich beraten wir Sie gerne zu den besten Prozessen und Techniken im Umgang mit interessierten Kandidaten, um die Effektivität und den Erfolg zu maximieren.
Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen
Andere machen es vor - Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Strategiegespräch.
Das Ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Sie erhalten echten Mehrwert den Sie direkt umsetzen können, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Sie!
Jan Kleinmann
Ihr Strategieberater
Erstgespräch
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir prüfen in diesem 15 minüten Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.
Experten Beratung
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie.
Zusammenarbeit
Wir können nicht jedem Betrieb ein Angebot unterbreiten. Das machen wir nur, wenn wir absolut überzeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.