Mehr Fachkräfte für Industrie- und Handwerksbetriebe

Erfahren Sie, wie Sie als Geschäftsführer mit Ihrem Betrieb attraktiver für neue Mitarbeiter werden und Ihre offenen Stellen besetzten -  ohne Jobportale, die Agentur für Arbeit oder Anzeigen in Tageszeitungen.

Jan Kleinmann

Geschäftsführer

Mehr als 150 Industrie- und Handwerksbetriebe vertrauen auf JMVision

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Typische Herausforderungen unserer Kunden

Kennen Sie vielleicht einen oder mehrere dieser Punkte aus Ihrem eigenen Betrieb?

 
 
 
 
 
 

Wie Sie durch unsere digitale Strategie planbar und nachhaltig
neue Mitarbeiter für Ihren Betrieb gewinnen.

In den letzten vier Jahren haben wir über 120 Unternehmen mit 10 bis 250 Mitarbeitern geholfen, sich zukunftssicher aufzustellen.

Die passende Strategie zählt

IHR ZEITAUFWAND: 1 STUNDE

Durch gezielte Fragestellungen und gemeinsame Meetings finden wir heraus, wie wir Ihnen am besten helfen können. Ein kleiner Handwerksbetrieb wirbt anders als der große Industriebetrieb.

  • Wir analysieren Ihren Betrieb und erfassen die Eckdaten Ihres Wunschbewerbers.
  • Die Vorgehensweise wird individuell an Ihre aktuelle Situation angepasst.

Aus der Masse herausstechen

IHR ZEITAUFWAND: 4 STUNDEN

Durch Fotografien und Filmaufnahmen erhalten Bewerber einen authentischen Einblick in Ihren Betrieb.

  • Wir produzieren authentische Fotografien Ihrer Mitarbeiter im Alltagsgeschäft.
  • Sie heben sich mit außergewöhnlichen und persönlichen Recruiting-Videos von der Masse ab.
  • Der Bewerber erhält einen echten Einblick in den Betrieb.

An der richtigen Stelle suchen

In den meisten Branchen herrscht Vollbeschäftigung. Aktuell angestellte, unzufriedene Fachkräfte, finden Sie nicht durch die Tageszeitung, das Arbeitsamt oder die vielen Stellenportale im Internet.

  • Wir suchen genau dort, wo heutzutage jeder Mensch zu finden ist - in den sozialen Netzwerken.
  • Mit uns erreichen Sie 8 von 10 Fachkräften aus Ihrer Branche, also fast alle in Ihrem Einzugsgebiet.

Der digitale Bewerberprozess

IHR ZEITAUFWAND: 20 MINUTEN

Über 90% der potenziellen Bewerber sind auf dem Handy unterwegs - vereinfachen Sie die Bewerbung und entfernen Sie mögliche Hürden, damit kein Interessent mehr abspringt.

  • Der digitale Bewerberprozess macht eine Bewerbung in 60 Sekunden möglich.
  • Sprechen Sie dank der Vorqualifizierung durch spezielle Fragen nur mit passenden Bewerbern.

Welche Ergebnisse erziehlen unsere Partnerbetriebe?

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Von kleinen Betrieben, über Hidden Champions bis hin zu Marktführern. Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Bereichen der Industrie und dem Handwerk, haben zwischen 10 und 250 Mitarbeiter und gehören damit zu den kleinen bis mittelgroßen Unternehmen.

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Direkt im ersten Monat konnten wir 3 passende Mitarbeiter einstellen

Vor der Zusammenarbeit: 
Keine qualifizierten Bewerber, Stellenportale haben keine Bewerber gebracht und hohe Kosten durch Zeitarbeit.

Sabine Ott

Franz Ott Metallwarenfabrik GmbH

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Der erste Bewerber hat sofort und perfekt gepasst!

Vor der Zusammenarbeit: Keine Bewerber trotz 
Zeitungswerbung, Stellenportale und sogar Radiowerbung.

Heike Thieringer

Lindinger Fliesenfachgeschäft

 

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12 qualifizierte Bewerbungen nach nur zwei Wochen!

Vor der Zusammenarbeit: Konnten sich nicht von anderen Betrieben abheben, Stellenportale bringen keine Bewerbungen und Bewerbungen im allgemeinen waren nicht qualifiziert.

Karl-Heinz Ritter

RITTER TORE-TÜREN-ZARGEN GmbH

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Unternehmen aus ganz Deutschland vertrauen auf unsere Fähigkeiten.

Kreative, strukturierte Arbeit und eine ehrliche sowie persönliche Kommunikation zeichnen uns aus und machen uns zu Ihrem perfekten Partner.

Seit vier Jahren helfen wir Betrieben aus der Industrie und dem Handwerk mehr Fachkräfte und Auszubildende durch unsere digitale Strategie zu gewinnen.

1Wieso unsere Methode so effektiv ist?
Wichtiger denn je ist der Ort an dem Ihre Stellenanzeige platziert wird. Während nur ein kleiner Prozentsatz potenzieller Bewerber ein Jobportal oder Ihre Website besucht, nutzen täglich rund 45 Millionen Deutsche soziale Medien. Reichweite gepaart mit gezielter Werbung an die richtigen Personen schafft ein enormes Potenzial zur Lösung der Fachkräfteproblematik. Jüngste Untersuchungen bestätigen auch, dass etwa 30 - 40% der Mitarbeiter nicht zufrieden in ihrem Unternehmen sind. Diese Menschen erreichen wir mit unseren Methoden. Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich Internetmarketing können wir den Einsatz unserer Partner garantieren.
2Klappt das auch bei meinen offenen Stellen?
Ob diese Methode für Ihre Stellen und Ihr Unternehmen funktioniert, hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. In unserem ersten unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, wie und ob wir Sie unterstützen können. Die Erfahrung hat gezeigt, dass unsere Methode auch für schwer zu besetzende Positionen wie CNC-Fräser oder Servicetechniker funktioniert - besser als jede andere traditionelle Methode.
3Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
100% ja! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Kernpunkte Ihrer Mitarbeitergewinnung auf den Punkt bringen und Ihnen eine schrittweise Lösung Ihres Fachkräfteproblems aufzeigen. Das bedeutet für Sie 100% Mehrwert und eine 100% kostenlose Beratung.

Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen

100% UNVERBINDLICH UND KOSTENLOS


Andere machen es vor - Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Strategiegespräch.

Das ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Sie erhalten echten Mehrwert den Sie direkt umsetzen können, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Sie!

Jan Kleinmann

Gründer und Geschäftsführer

1.

Sie tragen sich für das kostenfreie Beratungsgespräch ein.

In diesem Schritt kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Strategiegespräch.

2.

Ein Mitglied unseres Teams ruft Sie an,
um einen Termin zu vereinbaren.

Wir erfragen einige Infos zu Ihrem Betrieb und finden heraus, ob unser Konzept auch bei Ihnen einsetzbar ist.

3.

Das Beratungsgespräch wird vereinbart - echter Mehrwert für Ihren Betrieb.

Wenn wir die Möglichkeit einer Zusammenarbeit sehen, vereinbaren wir das einstündige Beratungsgespräch.