Präzision und Innovation in der Medizinproduktefertigung
Wenzler Medizintechnik bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Laserschweißen, Laserbeschriften, CNC-Fräs-/Drehteile, Endreinigung und Passivieren. Mit einer langen Tradition in der Entwicklung von Medizinprodukten und modernster CAD/CAM-Technologie setzen sie Kundenwünsche schnell und effizient um. Das Produktportfolio umfasst Scheren, Microscheren, Implantate, Bipolare Instrumente und Sonderanfertigungen. Die CNC gesteuerten Bearbeitungszentren sind hochflexibel, maßgeschneidert für ihre Produkte und gewährleisten beste Qualität.
Wenzler Medizintechnik GmbH
Frittlingen - 80 Mitarbeiter
Die Ergebnisse der
Zusammenarbeit auf einen Blick.
93.136 Impressionen bei relevanten Kandidaten.
55 qualifizierte
Bewerbungen generiert.
18 Bewerbungsgespräche vor Ort geführt.
5 passende
Mitarbeiter eingestellt.
Ausgangssituation vor der Zusammenarbeit
Die Situation war angespannt. Die Belegschaft war überlastet und die Bestandskunden haben immer mehr gefordert. Die Mitarbeitersuche war frustrierend.
Hohe Konkurrenz im direkten Umfeld kämpft um dieselben Kandidaten
Der Heuberg wirbt damit, das Zentrum der Medizintechnik zu sein. Aus diesem Grund gibt es dutzende andere Betriebe im direkten Umfeld, die um dieselben Kandidaten kämpfen. Wenzler Medizintechnik hatte keine Chance, wirklich gute Mitarbeiter zu finden.
In den letzten Jahren hat die Zahl der Bewerber massiv abgenommen
Vor noch 5 bis 10 Jahren gab einen regelmäßigen Bewerbereingang und eine Auswahl an guten Kandidaten. Das hat die letzten Jahre stark nachgelassen und kam in diesem Jahr zum Stillstand. Wenzler Medizintechnik hat keine einzige qualifizierte Bewerbung mehr erhalten.
Zeitungsanzeigen und Stellenportale bringen keine Bewerber mehr.
Das persönliche Netzwerk ist ausgeschöpft.
Es wurde lange versucht, durch Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen neue Mitarbeiter zu finden - erfolgslos. Auch die Suche über bekannte Stellenportale brachte keine passenden Bewerber. Die einzige Möglichkeit neue Mitarbeiter zu finden war über das persönliche Umfeld, doch auch dieses ist völlig ausgeschöpft.
Mit dieser Strategie konnte Wenzler Medizintechnik
5 regionale Fachkräfte finden und einstellen.
1. Produktion von ansprechenden Fotografien vor Ort
Jeder Betrieb hat Vorteile, die neue Arbeitnehmer schätzen werden. Wir haben bei Wenzler Medizintechnik zum Start der Zusammenarbeit einmal ansprechende und authentische Fotografien vor Ort produziert und haben dem Bewerber dadurch einen Einblick in den Betrieb gegeben.
2. Gezielte Ausspielung der Stelle durch datengetriebenes Marketing
Wir speichern anonymisiert den digitalen Fingerabdruck jedes qualifizierten Bewerbers und nutzen diese Datenbasis für alle Partnerbetriebe. Durch datengetriebene Werbung haben wir für die Wenzler Medizintechnik GmbH passende Kandidaten zielgerichtet angesprochen und die Anzeigen über Wochen hinweg immer wieder ausgespielt.
3. Qualifizierung der Interessenten durch digitale Bewerberseite
Interessenten wurden über die Werbeanzeigen auf eine digitale Bewerberseite geleitet. Dank unseres effizienten Vorauswahlverfahrens haben wir Kandidaten automatisch nach dem in der Analyse erarbeiteten Wunschbewerberprofil qualifiziert und sortiert.
4. Implementieren der JMVision Cloud,
unserer Bewerbermanagement-Software
Eingehende Bewerbungen wurden automatisch in unserem Portal gespeichert und dort von Michael Wenzler weiterverarbeitet.
Er hat die Möglichkeit, Notizen sowie Informationen der Bewerber zu hinterlegen und den aktuellen Status der Bewerbung festzuhalten.
Die Ergebnisse der
Zusammenarbeit auf einen Blick.
93.136 Impressionen bei relevanten Kandidaten.
55 qualifizierte
Bewerbungen generiert.
18 Bewerbungsgespräche vor Ort geführt.
5 passende
Mitarbeiter eingestellt.
Über 200 Partnerbetriebe aus ganz Deutschland vertrauen bereits auf JMVision
★★★★★ auf Google
Lassen Sie uns über Ihre Möglichkeiten sprechen
Andere machen es vor - Geben Sie uns kurz ein paar Informationen über Sie, wir melden uns in den nächsten Stunden bei Ihnen und vereinbaren einen Termin für das Strategiegespräch.
Das Ganze ist kein Verkaufsgespräch nach Schema X, Sie erhalten echten Mehrwert den Sie direkt umsetzen können, mit oder ohne unsere Hilfe. Wir freuen uns auf Sie!
Jan Kleinmann
Ihr Strategieberater
Erstgespräch
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir prüfen in diesem 15 minüten Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.
Experten Beratung
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie.
Zusammenarbeit
Wir können nicht jedem Betrieb ein Angebot unterbreiten. Das machen wir nur, wenn wir absolut überzeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.